Le rôle et la valeur des adhésions professionnelles pour le personnel infirmier d’urgence : Quels sont les éléments clés?
DOI :
https://doi.org/10.29173/cjen198Mots-clés :
Infirmière d’urgence, Adhésion, Adhésion à une association professionnelle, EngagementRésumé
Objet : Présenter les tendances en matière d’engagement auprès des associations professionnelles d’infirmières à l’échelle internationale, en mettant l’accent sur les infirmières d’urgence, y compris les niveaux d’expérience, les années de service et les caractéristiques démographiques.
Conception : Une enquête Web descriptive et transversale a été diffusée en juillet 2022 auprès des membres de l’Emergency Nurses Association, des plateformes de médias sociaux et des forums qui accueillent des infirmières et infirmiers d’urgence dans le monde entier.
Méthodes : Une enquête qualitative en ligne composée de questions quantitatives pour établir des
éléments tels que l’âge ou la nationalité.
Résultats: Parmi les 172 réponses reçues, 9 pays sont représentés dans les données. Les données montrent qu’un grand pourcentage des personnes sondées (64,3%) travaillent dans un cadre clinique, et que 59,8 % d’entre elles déclarent avoir travaillé dans le domaine des soins infirmiers d’urgence pendant 15 ans ou plus. 94,1 % des répondants affirment être membres actifs d’un organisme de soins infirmiers d’urgence, tandis que 56,7% d’entre eux affirment également être membres d’autres organismes professionnels de soins infirmiers en dehors du secteur des urgences. Le perfectionnement professionnel (76,9 %) et le réseautage avec des collègues partageant les mêmes idées (69,8 %) sont les principaux avantages de l’adhésion à un organisme professionnel).
Conclusions : Le personnel infirmier d’urgence souhaite adhérer à des organismes professionnels pour la collégialité, le perfectionnement professionnel, l’auto-amélioration et pour avoir une influence sur la profession. Parmi les répondants à l’enquête, environ deux tiers sont prêts à investir entre 100 et 500 dollars par an pour faire partie d’un organisme professionnel. Il ressort de cela que la nouvelle génération d’infirmiers d’urgence est très peu représentée dans les données d’adhésion, ce qui offre aux organismes une excellente occasion d’élaborer des campagnes ciblées visant à renforcer la profession des soins infirmiers d’urgence.
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